Çalışma ve Ücret Parametreleri
Hizmet sürenizi ve aylık brüt giydirilmiş ücret bilgilerinizi girin:
Çalışma sürenize, giydirilmiş brüt ücretinize ve 2026 kıdem tavanına göre elinize geçecek net kıdem ve ihbar tazminatını anlık hesaplayın.
Hizmet sürenizi ve aylık brüt giydirilmiş ücret bilgilerinizi girin:
Farklı brüt maaş ve hizmet sürelerine göre binde 7.59 damga vergisi kesintisi sonrası net kıdem tazminatı tablosu.
| Hizmet Süresi | 30.000 TL Brüt Maaş | 45.000 TL Brüt Maaş | Kıdem Tavanı (46.500 TL) |
|---|---|---|---|
| 1 Yıl Çalışma | 29.772 TL | 44.658 TL | 46.147 TL |
| 2 Yıl Çalışma | 59.545 TL | 89.317 TL | 92.294 TL |
| 3 Yıl Çalışma | 89.317 TL | 133.975 TL | 138.441 TL |
| 5 Yıl Çalışma | 148.862 TL | 223.292 TL | 230.735 TL |
| 7 Yıl Çalışma | 208.406 TL | 312.609 TL | 323.029 TL |
| 10 Yıl Çalışma | 297.723 TL | 446.585 TL | 461.471 TL |
| 15 Yıl Çalışma | 446.585 TL | 669.877 TL | 692.206 TL |
| 20 Yıl Çalışma | 595.446 TL | 893.169 TL | 922.941 TL |
İş Kanunu hükümleri, tavan uygulaması ve hak ediş şartları.
Çalışanın işyerindeki her tam çalışma yılı için 30 günlük son brüt giydirilmiş ücreti (maaş + yol + yemek + düzenli ikramiye) tutarında hesaplanır. Toplam tutardan yalnızca binde 7.59 damga vergisi kesilir.
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarıdır. Brüt giydirilmiş maaşı tavanı aşan personelin tazminatı tavan tutar üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatı gelir vergisinden ve SGK priminden tamamen muaftır; yalnızca %0.759 (binde 7.59) oranında damga vergisi kesintisi yapılır.
İş Kanunu'na göre çalışma süresine bağlı olarak (6 aya kadar 2 hafta, 6 ay-1.5 yıl arası 4 hafta, 1.5-3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta) belirlenen bildirim süresi brüt ücreti üzerinden gelir ve damga vergisi düşülerek hesaplanır.